贞丰县以就业优先战略为导向，坚持扩大就业容量和提升就业质量双线并行，不断优化就业服务举措，技能培训与招聘相结合，为更多群众创造就业机会。

县人社部门精准对接市场需求，注重技能培训，不断提升就业竞争力，今年以来，已累计组织开展技能培训46场次，培训2000余人，培训内容涵盖电工、叉车操作工、美容、家政服务、保育、育婴、网络创业（直播）等多个领域。同时，针对地方农业产业特点，组织开展高产高效蔬菜种植、食用菌栽培、农产品加工等多场农业技术培训，帮助农民掌握先进农业技术，提高农业生产效益。

“政府给我们培训学习的机会，老师教我们也很负责，我们也很认真，希望我能到美容店上班。”参训学员黄小米说。

“培训期间，我了解到电气控制线路的基础知识，以及一些仪表测量的使用方法，更重要的是了解一些设备故障的可能因素，掌握基本的电路控制知识，从而提高工作效率以及服务质量。”参训学员张国琴说。

在开展技能培训的同时，县人社部门以服务群众需求为导向，建设“零工市场”等公共就业服务平台，畅通联系服务群众“最后一米”。积极开展“春风行动”系列招聘会、2024年“职引黔程·点亮未来”高校毕业生等青年群体专场招聘会等，聚焦企业用工，探索入企“探岗”服务模式，搭建就业供需平台，拓宽群众就业渠道。截至目前，已举办专场招聘会15场次，吸引了来自省内外的100余家企业参与。

“今天来到这个招聘会，人挺多的，企业提供的岗位也丰富，我想找一个薪资、待遇比较好的，周末能够双休的，希望今天能够在这里找到心仪的岗位。”求职者杨本景说。

接下来，贞丰县将持续聚焦高校毕业生等重点群体，坚持靠前服务，延伸服务链条，通过技能培训与现场招聘相结合的模式，不断拓宽就业渠道，实现“技能提升+就业”双保障，多措并举帮助群众实现高质量充分就业。

“持续推进‘六六就业稳岗计划’，积极引导并鼓励群众赴外务工，确保我县外出务工规模稳定在10万人左右；用好零工市场、人力资源产业园等平台，通过举办多样化的招聘活动、提供精准的岗位推荐服务等，不断提升就业服务的效率和质量；大力实施‘技能贵州’行动，以市场需求为导向，有针对性地开展电工、叉车、家政服务、保育员等职业技能培训，致力于提升群众技能水平，实现就业增收。” 贞丰县就业局局长袁倩说。

记   者：杨   怡   唐华莉

一   审：袁   敏   娄昌萍  秦沙沙 

二   审：姜佳琪

终   审：臧绍敏