贞丰县聚焦基层干部队伍建设，坚持“抓当前与谋长远、补短板与优结构，培育与激励相结合”的原则，实施村党组织书记和乡村振兴骨干“双培养”和学历、能力“双提升”行动，着力打造一支学历高、能力强的高素质村（社区）干部队伍，全面提升抓农村工作能力水平，增强基层党组织的凝聚力、号召力和战斗力。

村干部身处基层治理一线，既是“指挥员”，也是“战斗员”，既是“领头雁”，又是“主心骨”，对村级干部队伍能力素质提出了更高的要求，完善农村人才教育培训体系，帮助村干部提升学历、增长本领成为一项重要工程。

贞丰县依托开放大学、中国黄金河南省三门峡黄金工业学校与长安大学等资源，开设村干部学历提升班，采取网络自主学习与面授辅导相结合的方式，组织有学历提升需求的村干部分步骤开展学历提升。2023年，全县共90余名村干部完成学历提升。

与此同时，贞丰县探索创新“定制化”“点单式”培训模式，按照“素质能力缺什么补什么”“培养目标需要什么教什么”的原则，开设线上党建“微课堂”，由县委党建办负责，围绕党建、村务、财务、乡村振兴等内容，运用视频会议的形式，开展线上培训。截至目前，已开展16期党建“微课堂”，完成培训5000余人次，让村（社区）干部逐步成为业务好手、致富能手，推进乡村全面振兴。

通讯员:  郭志扬

一   审：袁   敏  娄昌萍

二   审：姜佳琪

终   审：臧绍敏