设为首页收藏本站

贞丰在线|贞丰新闻信息门户网

 找回密码
 注 册

QQ登录

只需一步,快速开始

新闻 时政 乡镇 部分 政务 廉政建设 公示公告 领导信箱 教育 校园动态 考试 培训 招生 文化 文艺 体育 人文 历史 非物 视频 电视新闻 映像贞丰 专题纪录
旅游 名胜 景区 特色 民生 记者调查 群众反映 媒体曝光 文明 文明行动 好人好事 未成年人 便民 招聘求职 房屋出租 二手市场 购物 同城快购 外卖小吃 贞丰特产
  
搜索

贞丰县2018年县城中小学、幼儿园缺编教师公开考调公告

2018-6-5 18:40| 发布者: admin8| 查看: 1| 评论: 0|来自: 贞丰县政府网


为充实县城中小学、幼儿园师资力量,进一步优化师资学科结构,按照“民主、公开、竞争、择优”原则,经教育局商人社局,决定2018年公开考调县城中小学、幼儿园教师47名。现将考调相关事宜公告如下。

一、组织领导

本次考调工作在县公开考调中小学、幼儿园教师工作领导小组的领导下开展工作,领导小组下设办公室,办公室设在教育局,成员从教育局、人社局、编委办抽调有关同志组成。

二、考调计划

详见附件1《贞丰县2018年县城中小学、幼儿园缺编教师考调职位职数一览表》。

三、考调对象及条件

(一)报考对象

截止报名时,贞丰县符合报考条件的在册、在编中小学、幼儿园教师 (工勤身份人员除外)。

(二)考调资格条件

1.具有良好的政治素质;

2.遵纪守法、品行端正、为人师表;

3.具有良好的职业道德,爱岗敬业,身体健康;

4.2015年8月31日前参加工作(在本县服务满三年);

5.报考初中岗位须具备本科及以上学历;报考小学岗位须具备大专及以上学历;报考幼儿园岗位须具备中专及以上学历;

6.现任高级中学、职业技术学校、特殊教育学校、县城中小学(含贞丰七小、贞丰四中)教师不能报考,初级中学教师不能报考小学职位,小学教师符合中学报考条件的可以报考中学职位

7.贞丰县符合报考条件的在册、在编中小学、幼儿园正式教师(工勤身份人员除外)。

(三)有下列情形之一的不予报考

1.近三年来严重违反师德师风,受党纪、政纪处分的;

2.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.私自有偿补课、兼课等;

4.近三年来年度考核有不合格或不定等次的(新录用第一年年度考核不定等次的除外);

  5.不符合报考职位所需资格条件的;

6.2017年素质能力提升考试不合格的。

四、考调程序

考调工作按照发布信息、报名、资格审查、考试、考核、公示、聘用的程序进行。

(一)发布信息

公开考调工作信息在贞丰县人民政府网站(http:www.qzzf.gov.cn/)发布。

(二)报名、资格审查

1.报名时间:2018年6月20-21日

上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

2.报名地点:县教育局人事股

3.报名须提交以下材料:

1)本人有效《居民身份证》(或公安机关出具的户籍证明)、毕业证书、学位证书、教师资格证等相关材料原件及1份复印件;3张1寸白底近期免冠半身照片。

2)报考人员须如实填写《贞丰县2018年县城中小学幼儿园缺编教师考调报名表》(附件2),每人限报1个职位。

4.资格审查

6月30日前县公开考调领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个考调工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者考调资格,并报相关部门按规定给予处理。

(三)考试

各学科开考比例须达1:2,达不到开考比例的,经考调工作领导小组研究,确定是否对考调名额予以核减或取消该学段该专业考调计划。

本次考试采取笔试、试教的方式进行。

1.笔试。主要考察教师的专业文化知识水平和公共基础知识,初中、小学岗位以报考学科教材为主,幼儿园教师岗位以学前教育知识为主,公共基础知识以时事政治和教育脱贫工作为主,采取闭卷考试的形式进行,每科100分。

笔试时间:7月9日下午

语文学科:14:30—17:00

其他学科:14:30—16:30

笔试地点:贞丰县第二中学

准考证发放时间:7月6日下午14:30-17:30    发放地点:县教育局人事股。

2.试教。按招考专业职数1:2的比例,从高到低依次确定试教人员,若笔试成绩最后一名并列,一并列入试教。试教采取说课形式进行,时间为10分钟,主要考察教师的教学能力和对教材的理解能力。试教内容为所报学段的学科现行教材内容。

试教时间:7月13日上午9:00开始至当天结束

试教地点:贞丰县第二中学

考试成绩=笔试成绩50%+试教成绩50%。

成绩保留小数点后两位小数。

3.加分因素。加分因素包括业绩加分、边远地区加分、任职(含到教育局跟班学习)加分。业绩加分最高为3分,边远地区加分最高为3分,任职加分最高为1分,分值计入总成绩。

1)业绩加分:近五年来,获县级及以上(含同级教育部门)表彰的优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、教学教研奖(教学质量、优质课奖)进行加分。其中国家级2分、省级1分、州级0.5分、县级0.2分,此项只计最高一次得分,不重复记分,最高分为2分。近5年来有连续三年年度考核均为优秀的加1分。

2)边远地区加分:在边远地区学校连续任教5年以上(含5年,下同)的予以加分。一类学校加0.4分,每增加1年,加0.1分;二类学校加0.6分,每增加1年,加0.2分;三类学校加0.8分,每增加1年,加0.3分;四类学校加1分,每增加1年,加0.4分;加分最高限为3分。从教期间,任教学校类别有变化的,以当前任教学校所属类别确定加分等次。从教时间计算至2018年7月,学校类别划分详见附件3《贞丰县2018年县城中小学、幼儿园缺编教师考调学校类别划分一览表》。

3)任职(含到教育局跟班学习)加分:现任校长,任满一年加0.2分;现任中层干部,任满一年加0.1分,到教育局跟班学习人员按照中层干部加分。以近五年计算加分(即2013年5月起计算到2018年7月止)。

4.总成绩计算

总成绩=考试成绩+加分(成绩保留两小数)

(四)考核

考核坚持“德才兼备”的原则,主要考核德、能、勤、绩。根据笔试、试教、加分的汇总成绩,末位成绩并列的,以笔试成绩高者进入考核。按考调职位由高到低排列1:1确定考核人员。考核分为合格、不合格两个等次。不合格的,取消聘用资格。从高分到低分递补人员考核。

(五)公示

考调过程中,对笔试成绩、试教成绩、加分、考核情况及拟聘用人员等进行公示,广泛接受社会监督。

(六)聘用

拟聘用人员经公示无异议的,根据各职位考调计划数,按总成绩由高分到低分依次选择学校。由县人力资源和社会保障局按照规定程序审批办理重新聘用手续。

根据黔人社厅通〔2016〕314号规定,对已获得高、中级教师职称,在调入(学校)单位无对应空岗的前提下,降低岗位等级进行聘用,即便三年内(学校)单位出现空岗,也须维持降低后的岗位等级三年不变;三年后,可参加本单位当年的“按岗竞聘推荐”,竞聘成功的,聘任到相应岗位,兑现相应待遇。

为保证县城学校教师的稳定,凡考调进县城的教师,三年内不准参加县外的考调和调动。

五、纪律监督

1.为确保考调工作的公平、公正、公开的原则,全程接受教育局纪检组、县纪检监察机关和社会各界的监督。

2.考调工作人员,要坚持原则,严守纪律,按照政策规定,工作程序严格把关,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的按照相关规定严格追究责任。

3.报考人员必须遵守考风考纪,诚信报考,如违反考试纪律,给予纪律处分。报考人员有违反师德师风行为并经查实的,取消考调资格,并按有关规定给予纪律处分。

未尽事宜,由县考调工作领导小组研究决定,本方案由县考调工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0859-6612781(县教育局人事股)

监督电话:0859-6611900(县教育局监察室)

0859-6610056(县纪委)

附件:

1. 贞丰县2018年县城中小学、幼儿园缺编教师考调职位职数一览表

  2.贞丰县2018年县城中小学幼儿园缺编教师考调报名表

  3.贞丰县2018年县城中小学、幼儿园缺编教师考调学校

类别划分一览表

附件一:贞丰县2018年县城中小学、幼儿园缺编教师考调职位职数一览表.xls

附件二:贞丰县2018年县城中小学幼儿园缺编教师考调报名表.xls

附件三:贞丰县2018年县城中小学、幼儿园缺编教师考调学校.xls

关于我们|新闻投稿:zfdstxwb@163.com|主管主办:贞丰县新闻中心|联系电话:0859-6616762|贞丰在线 ( 黔ICP备13004079-2号  

公网安备 52232502000003号


GMT+8, 2018-6-5 18:40 , Processed in 1.126539 second(s), 25 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部