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贞丰:建好用活“三库”助力巡察提质增效

2022-5-30 17:57| 发布者: winner_wang| 查看: 2| 评论: 0|来自: 贞丰融媒

  “我从来没有参加巡察,对政治巡察工作是‘新兵’,现在,还没有熟悉新的业务,就要马上投入紧张有序的巡察工作中,让我不知从何下手……”日前被抽调参与十三届县委第一轮巡察工作的纪检监察干部说道。


  今年以来,为提升巡察工作质效,贞丰县委巡察办按照专兼结合、精准高效的原则,从严把握推荐入口关、日常管理关、素质提升关,拓宽巡察人才入库和抽调渠道,探索建立“人才库”“专家库”“数据库”,为巡察监督提供人才支撑、智力支撑和数据支撑。


  贞丰县委巡察工作领导小组下发《贞丰县委巡察工作抽调干部考核办法(试行)》,明确推荐入库人员标准、专业要求及名额,通过个人报名和组织推荐相结合的方法,从县纪委监委、组织部、宣传部、财政局、审计局等多个部门中选拔政治素质好、业务能力强、敢于坚持原则、敢于动真碰硬的优秀人才,将具有纪检监察、组织人事、财务审计、文字综合等相关工作经历的业务尖兵充实到巡察人才库,确保巡察干部结构合理。


  为了加强对巡察过程中相关政策、业务盲点的咨询指导,贞丰县委巡察办选取政治素质好、业务能力强、实践经验丰富的业务骨干建立“专家库”,采取巡前政策培训、巡中问题解答、巡后专题研讨等方式,在帮助新老巡察干部快速认识和掌握巡察工作内容、方法、重点及注意事项的同时,也能进一步统一思想,明确方向,提升巡察干部业务素质和履职能力,增强做好巡察工作的责任感和使命感。


  为充分发挥巡察工作大数据监督作用,贞丰县结合工作实际,创新运用巡察融合监督信息系统,搭建“数据库”,以巡察监督、纪律监督、监察监督、派驻监督“四项监督”为切入点,在巡察融合监督信息系统内设置政治巡察、廉政档案、政治生态和监督活页“四个模块”,推动实现数据化录入、模块化操作、系统化管理,便于对发现问题线索集中管理、深入了解、分析研判,进一步规范巡察工作,确保发现问题线索快速分类、快速查找、快速统计,让巡察监督插上科技翅膀。


  据悉,贞丰县委巡察办进一步整合县内人才资源,组建包含113人的人才库,11人的专家库,涵盖财务、审计、宣传、组织人事等不同领域14人。


  “下一步,我们将强化巡视巡察与纪检、监察、派驻监督的融会贯通,与组织、宣传、审计等的有机衔接,实现人员力量、情况通报、协助了解、线索处置、整改督促的协同联动,打通‘任督二脉’,确保监督实效,把巡视制度优势转化为治理效能。”贞丰县委巡察办相关负责人说道。(贞丰县委巡察办 供稿)

编辑:王胜
审核:吴安
终审:臧绍敏

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