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宁波市海曙区人社局到贞丰县人社局开展就业协作工作座谈会

2018-8-22 09:12| 发布者: 零距离| 查看: 107| 评论: 0|原作者: 韩双龙 韦性方 甘庆文|来自: 贞丰电视台

摘要:   贞丰在线讯 8月20日,宁波市海曙区委组织部副部长、人社局局长余解、海曙区人社局就业管理处处长余妮等一行赴贞丰县人社局对就业协作、东西部协作等方面开展调研及参加座谈会。贞丰县人社局党组成员相关负责人 ...

 


  贞丰在线讯 8月20日,宁波市海曙区委组织部副部长、人社局局长余解、海曙区人社局就业管理处处长余妮等一行赴贞丰县人社局对就业协作、东西部协作等方面开展调研及参加座谈会。贞丰县人社局党组成员相关负责人及相关工作人员参加座谈会。

 
  会上,汇报了东西部协作工作情况,并结合东西部协作实际工作开展情况强调,一是加强协调沟通,促进双方交流协作;二是联合举办专场招聘会,加强劳务输出力度;三是合力开展贫困劳动力培训,提升贫困劳动力就业能力。会议要求,在下一步工作中,加强与海曙区、东阳市的协调沟通,将回访形成长效机制,加强区域合作;我们将加强与海曙区人社部门的联系,及时将海曙区各类企业用工信息发布给贫困群众,邀请浙江宁波企业到我县举办专场招聘会,研究开展劳务输出解决贫困群众的就业问题。


 


  海曙区委组织部副部长、人社局局长余解讲话,主要介绍了海曙区领导高度重视,亲自带队,多部门联合行动,加强东西部协作,主要为解决建档立卡贫困户就业问题;并结合以往就业协作工作问题作重要强调,一是严格落实上级要求,摸清建档立卡底数;二是继续加强沟通协调,进一步拓展合作领域;三是明确考核指标,提高培训质量,切实达到“培训一人,就业一人,脱贫一户,带动一方”。

  贵州省农信社二级经理、鲁容乡前线工作队队员杨智汇报到东阳市开展培训工作筹备情况,主要汇报了东阳市工作开展基本情况,并结合实际工作对遇到的困难进行汇报,一是东阳市分散型企业多,组织建档立卡人员培训困难;二是培训相关经费难协调;三是培训效果不理想,应创新培训方式,以理论结合实践的形式有针对性的提升农民工技能,促进就业;四是建档立卡人员流动性大,增加了企业风险成本。


  随后,主要针对下一步就业协作工作自由交流发言,主要针对培训人员、培训方式、培训规模、培训经费、培训内容,人员组织等方面进行讨论发言。最后,两部门对就业协作工作达成一致,定于9月11日前后先开一期培训班,培训班开班仪式与招聘会同一天举行,两部门需做好相关前期准备工作,要加大宣传力度,加强引导为圆满的完成此次培训奠定坚实基础。 ( 韩双龙  韦性方  甘庆文)

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